Origine & mission

A l’aube du bicentenaire du Groupe John Cockerill en 2017, la Fondation John Cockerill voyait le jour. Son but est de structurer la politique de mécénat de l’entreprise. Quatre années riches et intenses ont permis la réalisation de plus de 35 projets dans les domaines de l’histoire, du patrimoine, de la culture et du social.

Le monde change. Les besoins de la Société sont en pleine mutation. Ces éléments nous ont irrémédiablement conduits en 2021 vers une vision différente de notre rôle et nous ont amenés à revoir notre positionnement et notre stratégie.

Partout dans le monde, des communautés sont confrontées à des défis multiples et complexes. Nous entendons les accompagner pour rendre leurs conditions de vie plus dignes. Nous coordonnons au quotidien une série d’initiatives en faveur d’un monde meilleur. Nos actions sont menées à bien selon le principe du mécénat mixte, à savoir des investissements financiers et en nature, via la mise à disposition de compétences, de produits ou de services.

Nous concentrons nos efforts sur des projets tangibles et locaux, en synergie avec les objectifs de développement durable de l’ONU et ceux de la coopération au développement: réduction de la pauvreté et des inégalités, accès aux ressources vitales et à l’éducation, amélioration du bien-être et de la qualité de vie.

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » Ce proverbe africain synthétise parfaitement les atouts de l’intelligence collective. Conformément à cette vision, nous souhaitons rassembler et canaliser toutes les énergies positives, dans l’optique de faire émerger des solutions inédites et innovantes répondant aux besoins des communautés. Pour bâtir dès aujourd’hui le monde meilleur de demain.

Mission Book

Des objectifs pour atteindre nos ambitions

Think global : L’action de la Fondation se déploie à l’échelle du monde et plus spécifiquement dans les zones d’activité de prédilection du Groupe John Cockerill.

Act local : L’action de la Fondation vise une communauté clairement identifiée / identifiable.

Project’s cycle : La Fondation privilégie des projets à impact durable et s’engage à leur apporter un suivi à long terme.

Appropriation : La Fondation appartient à tout le monde. Chacun est libre de se l’approprier dans le respect de sa philosophie.

Meaning : La Fondation est créatrice de liens et de sens.

Inspiration : La Fondation rayonne, inspire et devient un exemple à suivre.

Sustainability : La Fondation tend à réduire son impact sur la planète ainsi que celui des actions menées.

Une philosophie et un état d’esprit

Pour atteindre la mission qu’elle s’est donnée, la Fondation John Cockerill s’appuie sur des valeurs essentielles. Valeurs qui sont également intégrées à la Charte de la Fondation.

Humain : nous respectons tout être humain et nous privilégions des valeurs d’ouverture, de considération, d’empathie et de bienveillance envers tous

Engagé : nous prenons position et nous agissons pour défendre nos valeurs, nous avons foi dans ce que nous faisons et nous en sommes fiers

Responsable : nous agissons de façon réfléchie et prenons en considération les conséquences de nos actions et de nos inactions, nous sommes des ambassadeurs de la démarche sociétale de la Fondation John Cockerill

Innovant : nous privilégions l’innovation technique, technologique, conceptuelle et méthodologique et cherchons à mettre notre créativité et notre originalité au service des causes que nous défendons, dans une approche progressive

Orienté projet : notre priorité est de mettre en œuvre des projets et des solutions concrètes qui répondent durablement aux besoins des communautés de manière collective.

Ethique : nous agissons dans le respect d’une morale égalitaire, équitable et universelle, de la déclaration universelle des droits de l’Homme et de loyauté des pratiques.

Une gouvernance collective

La gouvernance de la Fondation John Cockerill s’articule autour de trois entités principales.

Le Conseil d’Administration, en charge de la stratégie, est composé du Président, de quatre Administrateurs, d’un membre du Comité Exécutif et d’un représentant des collaborateurs du Groupe John Cockerill.

Le Comité Exécutif est l’organe de consultation et de décision tactique. Il est composé du Président du Conseil d’Administration, d’un ou plusieurs collaborateurs du Groupe John Cockerill dont les compétences particulières sont mises à la disposition de la Fondation John Cockerill.

Le Comité de Sélection est chargé d’évaluer et de sélectionner les projets soutenus par la Fondation John Cockerill dans le monde entier. Il est composé d’un représentant du Secrétariat Exécutif et de plusieurs collaborateurs du Groupe John Cockerill, désignés pour une période d’un an. Le Comité de Sélection se réunit deux fois par an.

La gestion journalière est assurée par le Secrétariat Exécutif.