La Fondation John Cockerill accueille deux nouvelles ambassadrices engagées : Charlène et Manon. À travers leur parcours, leurs convictions et leur vision du rôle d’ambassadrice, elles incarnent une dynamique collective tournée vers l’action, le sens et l’impact.
En rejoignant la communauté des ambassadeurs, elles contribuent à renforcer le rôle sociétal du Groupe et à diffuser les valeurs portées par la Fondation. Pour Charlène, devenir ambassadrice s’inscrit dans une continuité naturelle de son engagement associatif et humain.
« J’ai toujours aimé m’engager dans des projets qui ont du sens. Quand j’ai découvert la Fondation, j’ai vu une opportunité de m’impliquer dans mon environnement professionnel. »
Manon partage une motivation similaire, centrée sur la cohérence entre valeurs personnelles et actions concrètes :
« Je me reconnais dans la manière dont la Fondation agit : avec du sens et un impact réel. Ce sont des actions concrètes, pas seulement une vision. »
Toutes deux soulignent l’importance de passer de l’intention à l’action.
Au sein de la Fondation John Cockerill, les ambassadeurs jouent un rôle essentiel de relais et de connexion entre les initiatives et les collaborateurs.
Charlène définit ce rôle comme un lien actif entre les actions et les personnes :
« Être ambassadrice, c’est mettre en lumière les actions de la Fondation et faire remonter les besoins et suggestions. »
Manon insiste sur une posture engagée et participative :
« C’est représenter la Fondation de manière authentique, mais surtout participer, proposer et faire avancer les choses à son échelle. »
Les valeurs de la charte des ambassadeurs résonnent fortement auprès des deux collaboratrices. Charlène souligne une vision globale et cohérente :
« Toutes les valeurs résonnent pour moi, car elles forment un tout pour contribuer à un monde meilleur. »
Manon met en avant trois piliers fondamentaux :
- L’humain, au centre de chaque action
- L’engagement, moteur du passage à l’action
- La responsabilité, garante d’un impact durable
Ces valeurs structurent leur manière d’agir au quotidien. Si, Charlène s’intéresse particulièrement aux enjeux liés au bien-être global :
- bien-être des individus
- conditions de vie dignes et sécurisées
- respect de l’environnement et du vivant
Manon, quant à elle, met l’accent sur les leviers d’avenir :
- éducation
- égalité des chances
- jeunesse
Deux approches complémentaires qui traduisent une même ambition : contribuer à un impact positif et durable. Au-delà de l’engagement individuel, les ambassadrices soulignent la valeur de la communauté. Pour Charlène, cette dynamique favorise la cohésion interne :
« Cette communauté crée du lien entre collègues de différents métiers et renforce la culture d’entreprise. »
Manon ajoute une dimension d’impact global :
« Elle montre que le Groupe peut avoir un rôle sociétal fort, au-delà de son activité industrielle. »
La communauté des ambassadeurs devient ainsi un levier de transformation interne et externe. À travers leurs parcours, Charlène et Manon illustrent la mission des ambassadeurs de la Fondation John Cockerill.
Leur témoignage reflète une conviction partagée : l’engagement individuel, même à petite échelle, peut contribuer à un changement collectif durable.
